Professor*in für „Internationale Soziale Arbeit“

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis, unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.

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Professur für „Internationale Soziale Arbeit“

Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Internationale Soziale Arbeit“. Von der*dem Stelleninhaber*in wird erwartet, dass die Professur in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit.

• Sie lehren wissenschaftsbasiert und anwendungsbezogen in einschlägigen Themenbereichen der Internationalen Sozialen Arbeit. Dabei sind Sie in der Lage, internationale Perspektiven der Sozialen Arbeit auf die Besonder­heiten der Bundesrepublik Deutschland zu beziehen.
• Sie übernehmen Grundlagen­veranstaltungen sowie Seminare und entwickeln Lehr- und Forschungsprojekte im Lehrgebiet „Inter­nationale Soziale Arbeit“.
• Sie engagieren sich in den BA-Studiengängen zur Sozialen Arbeit und darüber hinaus in den Masterstudiengängen „Soziale Arbeit: Jugend in Theorie und Praxis“ und „Soziale Nachhaltigkeit und demografischer Wandel“.
• Sie wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschul­didaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity.
• Sie sind bereit und fähig, Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen.
• Sie setzen innovative Ideen für anwendungs­bezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

• Sie sind auf dem Gebiet wissen­schaftlich ausgewiesen und können entsprechende berufspraktische Erfahrungen vorweisen.
• Sie verfügen über ein einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit (Sozialpädagogik / Sozialarbeit) oder der Erziehungswissenschaft, Kulturwissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozial­wissen­schaft oder Soziologie mit deutlich erkennbaren, fachlichen Bezügen zu den Inhalten der Professur.
• Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissen­schaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikats­promotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrungen in Kontexten der Internationalen Sozialen Arbeit in Wissenschaft und Praxis sowie über internationale Kontakte und Netzwerke in Wissenschaft und/oder Praxis mit Bezügen zu den Inhalten der Professur. Erwartet wird eine Orientierung an der „Global Agenda for Social Work and Social Development“.
• Sie bringen sich engagiert und ideenreich in den Bereich Inter­nationales der Hochschulentwicklung ein.
• Sie sind teamfähig und sozial kompetent.
• Sie vertreten den Bereich der „Internationalen Sozialen Arbeit“ für den Fachbereich nach innen und außen.
• Sie verfügen über methodisch-didaktische Fähigkeiten in der praxis­bezogenen Vermittlung der fachspezifischen Aspekte des Lehr­gebiets und können diese in deutscher und englischer Sprache mündlich und schriftlich differenziert vermitteln.
• Sie haben wünschenswerterweise zusätzlich das Studium der Sozialen Arbeit absolviert.
• Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschul­gesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebens­jahr über­schritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienst­verhältnis beschäftigt.

• bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
• fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungs­angebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheits­managements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinder­betreuung, Dual-Career-Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwer­behinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichge­stellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Be­werbungen von Kandi­datinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.