Leiter Produktmanagement (m/w/d) Metallverarbeitung / TO563CK

• werteorientiertes Familienunternehmen

• Standort: Raum nördliches NRW

• Metallverarbeitung

• modernste Technologie

• Leitung des Produktmanagements für umsatzstarke Produktgruppe

• Aufbau und Weiterentwicklung der strategischen Roadmap

• Portfoliomanagement

• Begleitung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen

• Individualisierung der Produkte gemäß Kundenwunsch in Absprache mit R&D und Produktion

• Sparringspartner für alle Unternehmensbereiche

• Führung und Leadership

Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung begeistern können, zögern Sie nicht und sprechen Sie mit uns!

• mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im metallverarbeitenden Umfeld

• abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung in Funktionen des Produktentstehungsprozesses und technischer Hintergrund als Grundvoraussetzung

• sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und hoher Umsetzungsstärke

• effizienter Koordinator mit sehr guter Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke

• hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation

• sehr strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• attraktive Führungsaufgabe

• Schlüsselfunktion auf großer Bühne

• innovatives Umfeld

• außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume

• Onboarding-Prozess

• kerngesundes Umfeld

• exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive Rahmenbedingungen

• hybrides Arbeitsmodell

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.