Sachbearbeitung (m/w/d) Krankengeld

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 940.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SACHBEARBEITUNG (m/w/d) KRANKENGELD
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) |Bremen-Airport| unbefristet sowie befristet für 2 Jahre| mehrere | ab sofort

• Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei Arbeitsunfähigkeit und/oder Krankengeldbezug
• Betreuung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden im Krankengeldbezug zu Maßnahmen zur Verbesserung der individuellen Versorgungssituation
• Bestimmung sowohl des Anspruchs, der Höhe als auch der Dauer des Krankengeldes sowie die anschließende Durchführung der Krankengeldzahlungen
• Dauer der Entgeltfortzahlung ermitteln
• Ersatz- und Erstattungsansprüche abrechnen
• Einzel- und Generalauftrag zum Verletztengeld umsetzen
• Erstellung von Bescheinigungen für andere Sozialleistungsträger, die Finanzverwaltung und andere Institutionen
• Sicherstellung der Servicezeiten durch entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) mit Schwerpunkt allgemeine Krankenversicherung, zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit sicheren Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
• Sicheres Wissen im Bereich Entgeltersatzleistungen und -fortzahlung sowie bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Versierter Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise mit dem brancheneigenen Programm 21c|ng
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Empathie
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub