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Was die Firma über den Job sagt
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Job ID: 10612-26

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein international tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg.

Ihr neues Aufgabengebiet:

Analyse bestehender Requirements im Bereich der Themengebiete Payroll, Employee Central, Recruiting and Positioning, Embedded Analytics Onboarding, Performance and Goals and Succession Planning
Erstellung von Business Blueprints für neue oder verbesserte Abläufe.
Erstellen der erforderlichen Systemobjekte im SAP und Permanente Weiterentwicklung der SAP-Systeme (Cloud und on-premise).
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
Projekt- und Teilprojektmanagement in den oben beschriebenen Fachgebieten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder und blicken hier auf eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit zurück.
Sie haben übergreifende Praxis- und Prozesserfahrungen im SAP-HCM oder SuccessFactors Umfeld. Wünschenswert wären weitere Kenntnisse in den Themengebieten JIRA/Confluence, oder agile Projektmanagementmethoden.
Sie sind ein starker Teamplayer und arbeiten gerne interdisziplinär und Sie sprechen gut Deutsch und Englisch.

Angebot:

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer internationalen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
Geboten wird ein fachlich spannender Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. Home Office, Gesundheitsprogramme, flexiblen Arbeitszeiten, sowie zahlreichen Arbeitgeber-finanzierten Rabatten und Zuschüssen.
Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better.
Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com

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