Team Lead Data Center & Hybrid Cloud Operations (m/w/d)

Bei GEOMAGIC dreht sich alles um Energie­wirtschaft, IT und Beratung. Das sind unsere Kern­kompetenzen, mit denen wir uns am deutschen und internationalen Markt einen Namen gemacht haben – u. a. in der Schweiz, den Niederlanden, Österreich und den USA. Die GEOMAGIC GmbH ist Partner von Anlagen- und Netz­betreibern, Infrastruktur­dienst­leistern und Kommunen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir 

Team Lead für unseren Data Center Betrieb mit Fokus auf Hybrid Cloud Operations (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Suchst Du eine spannende Herausforderung in der Energie­branche? Bei uns übernimmst Du die diszipli­narische und fachliche Führung für aktuell 10 Mitarbeiter:innen. Auf Dich wartet eine strategische Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmens­ausrichtung.

Wenn Du bereit bist, technische Heraus­forderungen anzugehen und die Zukunft mitzu­gestalten, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzu­lernen.

Ein erstes Kennen­lernen findet über einen Video-Call statt.

• Strategische und operative Führung des Data-Center-Operations-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit der Geschäfts­führung
• Management und Optimierung unserer Hybrid-Cloud-Infrastruktur
• Betrieb und Weiter­entwicklung von Kubernetes Clustern in verschiedenen Umgebungen (On-Premises und Public Cloud)
• Design und Implemen­tierung von Cloud-nativen Automatisierungs­lösungen
• Strategische Zusammen­arbeit mit Housing-Dienstleister

Deine Verantwortungs­bereiche:

• Strategische Verantwortung:
  • Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap
  • Strategische Technologie­entscheidungen
  • Budget- und Investitions­planung
  • Vendor Management und Strategische Partner­schaften
• Technische Verantwortung:
  • Architektur und Betrieb der Kubernetes-basierten Hybrid Cloud
  • Management der Cloud-Infra­struktur (Public und Private)
  • Server- und Netzwerk-Hardware Management On-Premises
  • Cloud-native Automati­sierung und CI/CD
  • Performance-Optimierung und Kapazitäts­planung
  • Integration neuer Cloud-Technologien
• Führungs­verantwortung:
  • Fachliche Entwicklung des Teams
  • Technisches Mentoring mit Fokus auf Cloud-native Technologien
  • Wissens­transfer und technische Schulungen
  • Förderung von Innovation und kontinu­ierlicher Verbesserung
  • Ressourcenplanung und Priori­sierung

Fachliche Anforderungen:

• Essenzielle Kubernetes-Expertise
  • Umfassende Erfahrung im Design und Betrieb von Kubernetes-Clustern
  • Tiefgreifendes Verständnis der Kubernetes-Architektur und ‑Komponenten
  • Praktische Erfahrung mit:
    • Cluster-Setup und ‑Management
    • Storage-Lösungen für Kubernetes
    • Monitoring und Logging im Kubernetes-Umfeld
    • Security-Konzepte für Kubernetes
    • Multi-Cluster Management
• Weitere technische Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-nativen Software­entwicklung
  • Umfangreiche Erfahrung mit Public Cloud Providern (Azure, AWS, GCP)
  • Fundierte Kenntnisse in:
    • Infrastructure as Code
    • Cloud-native Technologien
    • Monitoring und Observability Tools
    • CI/CD Pipelines
    • Linux / Unix Admini­stration
  • Erfahrung mit Server- und Netzwerk-Hardware
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams

Technische Skills:

• Container-Orchestrierung: Kubernetes (fort­geschritten)
• Cloud Platforms: Azure, AWS, GCP
• Programmiersprachen: Python, Go, Shell-Scripting
• Monitoring-Systeme: Prometheus, Grafana
• GitOps-Workflows
• Network-Engineering-Grund­lagen

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungs­kompetenz und strategisches Denken
• Starke unterneh­merische Orientierung
• Sehr gute Präsentations- und Kommuni­kations­fähig­keiten auf Management-Ebene
• Entscheidungsfreude und Durch­setzungs­stärke
• Hands-on-Mentalität trotz strategischer Position
• Innovationsfreude und kontinu­ierlicher Lern­wille
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Strategische Führungs­position mit direktem Geschäfts­führungs­kontakt
• Gestaltungsfreiraum bei technologischen Entscheidungen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmens­ausrichtung
• Modernste Cloud- und Kubernetes-Technologien
• Regelmäßige Weiter­bildungen und Konferenz­besuche
• Hybrides und mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Sehr gute Bahn- und ÖPNV-Anbindung, City-Nähe
• Kostenfreie Park­plätze
• Abgeschlossene Radboxen
• 100 % Ökostrom für unsere Büros und Rechenzentren
• Betriebsärztliche Betreuung
• Gesundheitszentrum und Massage im Haus
• Teilnahme an regionalen Sport­events
• Subventionierte Kantine im Haus
• Restaurants in Laufweite
• Betriebliche Alters­versorgung (bAV)
• Betriebliche Kranken­versicherung (bKV)
• Mentor:innenprogramm für neue Kolleg:innen
• Regelmäßige Team­events und Hackathons