Stellvertretende Direktion (w/m/d) Spielbank Monheim

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der MERKUR SPIELBANKEN NRW!

Die MERKUR SPIELBANK Monheim wurde 2023 eröffnet und bietet auf rund 4.300 Quadratmetern eine Vielzahl an modernen Spielautomaten und klassischen Spieltischen. Als Teil der MERKUR SPIELBANKEN NRW, stehen wir für exzellenten Service und ein einzigartiges Spielerlebnis. 

Standort:                     Spielbank Monheim 

Vertragsart:                Vollzeit / unbefristet 

Eintrittsdatum:          zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Für unsere Spielbank Monheim suchen wir eine stellvertretende Direktion, die mit voller Leidenschaft und Energie das Unternehmen in die Zukunft führt und gemeinsam mit der Direktion ambitionierte Ziele verfolgt. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Spielbank i.R. der Vertretung der Spielbankdirektion bei Abwesenheit
• Organisation und Steuerung der operativen Spielbereiche
•  Übernahme von einzelnen Verantwortungsbereichen innerhalb der Spielbank im Auftrag der Direktion
•  Regelmäßiger Austausch/Reporting an die Direktion
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben etc. 
• Koordination der Zusammenarbeit mit der Finanzaufsicht sowie den Beauftragten des Datenschutzes, des Spielerschutzes, des Arbeitsschutzes und den Compliance-Verantwortlichen

Ihr Anforderungsprofil:

•  Ausgeprägte Führungskompetenz, sowie Managementfähigkeit
•  Fähigkeit, das eigene Verhalten kritisch zu hinterfragen
• Leidenschaft und Einsatzbereitschaft
•  Zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation auf verschiedenen Ebenen
• Souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit
•  Professioneller Umgang mit Konfliktsituationen und deren konstruktiven Lösungen
•  Einfühlungsvermögen zur Förderung eines positiven Miteinanders
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Umfassendes Wissen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung

Unsere Benefits:

• Arbeiten in Deutschlands modernster Spielbank 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Interne, bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen
• Modernes Vergütungssystem 
• Umfassende Einarbeitung 
• Arbeitszeitkonto 
• Mindestens 6 Wochen Urlaubsanspruch 
• Corporate Benefits, u.a.:
  • Steuerfreie Gehaltsextras in Form einer Gutscheinkarte 
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Händlern 
• Aktionen zum Thema Gesundheit