Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Was die Firma über den Job sagt
Für unser Kundenunternehmen im Bereich Fahrzeugbau, suchen wir ab sofort in Arbeitnehmerüberlassung Werkzeughelfer in Vollzeit am Standort Halle.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Das sind Ihre Aufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Werkzeugen nach Wartungsplänen
- Montage und Demontage am Werkzeug
- Helferaufgaben bei der Schadensbehebung von kaputten Werkzeugen sowie bei der Feinabstimmung
- Ein- und Auslagerung
- Rüstung der Einarbeitungspresse und Pressenstraße
- Be- und Entladung von Werkzeugen
- Dokumentation von Wartungsarbeiten
- Pflege von Wartungsprotokollen und Berichten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung bspw. Werkzeugmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Instandsetzung von Werkzeugen
- Kranschein und Fahrpraxis von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen
- Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten
Unser Angebot an Sie
- Arbeitsvertrag ohne Befristung
- Einsatz beim Kunden von Dauer
- Option auf Übernahme vom Kunden
- Sonderzahlungen
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Wir konnten Sie überzeugen? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an job.rabes@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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