Fachlagerist im Autohaus (m/w/d)

Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.

Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 1576) im Großraum Bad Dürkheim zu besetzen: 

• Als Fachlagerist im Autohaus sind Sie verantwortlich für die Annahme, Kontrolle und Lagerung von Ersatzteilen und Zubehör sowie für die Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Kommissionierung von Ware, die Ausführung von Bestellungen, die Auftragsbearbeitung sowie die Identifikation von Ersatzteilen im elektronischen Ersatzteilkatalog.

• Zudem sind Sie zuständig für die Kontierung der Wareneingänge, versorgen die Mechaniker mit den benötigten Materialien, führen Bestandskontrollen und Inventuren durch und verkaufen Ersatzteile an die Thekenkundschaft.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Automobilbereich und bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Autohaus mit, idealerweise im Teile- und Zubehörbereich.

• Zudem verfügen Sie über Kenntnisse im Kfz-Aufbau, in den Bereichen Inventur sowie Lagerung und Lagermanagement und haben gute EDV-Kenntnisse.

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, kein Samstagsdienst sowie ein Bruttomonatsgehalt bis zu 3.500€ je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Als Mitarbeiter einer zukunftsorientierten und innovativen Autohausgruppe profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits, wie z.B. individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Erholungsbeihilfe, Vermögenswirksamen Leistungen, fantastischen Teamevents, uvm.!

*Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.