Was die Firma über den Job sagt

Unser Klient ist ein international tätiger Marktführer in der produzierenden Industrie und bietet innovative Lösungen an. Mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit ist es an mehr als 50 Standorten in Europa, Asien und Nordamerika vertreten. Der Konzern legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Umfeld. Das Unternehmen wächst weiter - werden Sie am Hauptsitz, ca. 20km von Sigmaringen und 35km von Friedrichshafen, Teil der Erfolgsgeschichte als

(Senior) SAP Consultant MM/-PUR & Ariba (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse unter Verwendung modernster Technologien in SAP S/4HANA.
Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Einkaufsanwendungen.
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der SAP Ariba-Module.
Planung und Entwicklung von Schnittstellen zu anderen Systemen.
Betreuung interner Stakeholder und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Unternehmens.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf Einkauf oder Supply-Chain-Management.
Erfahrung in der Programmierung, idealerweise in ABAP, sowie im Customizing der SAP Logistikmodule, bevorzugt SAP MM bzw. MM-PUR und SAP Ariba.
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Beschaffungsprozesse.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise.
Hohe Serviceorientierung sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Vorteile & Benefits:

Arbeitszeitmodelle: 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Möglichkeit von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen. Gleitzeitregelungen je nach Abteilung und Funktion.
Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl weitere Urlaubstage, die je nach Position und Betriebszugehörigkeit variieren können. Zusätzliche freie Tage an bestimmten Feiertagen oder für besondere Anlässe. Sonderurlaub für familiäre oder persönliche Ereignisse.
Gesundheitsförderung: Gesundheitsprogramme, inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Unterstützung von Sport- und Fitnessangeboten, z. B. durch Kooperationen mit Fitnessstudios oder Firmenfitness. Möglichkeit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und Events.
Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft. Private Krankenversicherung oder Zuschüsse zur gesetzlichen Krankenversicherung. Leben- und Invaliditätsversicherungen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Finanzielle Benefits: Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Gehaltsanpassungen. Leistungsabhängige Boni oder Gewinnbeteiligungen. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Firmenwagen, je nach Position. Essenszuschüsse oder Mahlzeitenangebote im Unternehmen.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unterstützung bei der Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und externen Schulungen. Mentoring- und Coaching-Programme zur Karriereförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei externen Partnern und Kooperationsunternehmen. Teamevents und regelmäßige Firmenfeiern zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Maßnahmen. Elternzeitregelungen sowie Rückkehrprogramme für Eltern nach der Geburt eines Kindes.Sonderregelungen für Sabbaticals oder unbezahlte Auszeiten.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland - Hauptsitz des Unternehmens, Landkreis Sigmaringen (ca. 20km) und Nähe Friedrichshafen (ca. 35km)

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3416

(Senior) SAP Consultant MM /-PUR & Ariba (m/w/d)