Was die Firma über den Job sagt

Du verstehst es, Social-Media-Kanäle gezielt für die Ansprache von Top-Talenten zu nutzen?

Du bist kommunikationsstark und fühlst dich wohl, Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe zu beraten?

Du möchtest deine Leidenschaft im Social Media Bereich mit deinem Know-how im Account Management kombinieren?

Ab sofort suchen wir Dich als Key Account Manager (m/w/d) Social Media Recruiting für die Verstärkung unseres HR-Teams in Köln!

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ungedeckelte Provision
30 Urlaubstage
bis zu 400€ KITA-Zuschuss monatlich
50€ Gutschein deiner Wahl jeden Monat
50€ Internetzuschuss (DSL) monatlich
40€ vermögenswirksame Leistungen pro Monat
156€ Erholungsbeihilfe jährlich
Betriebliche Altersvorsorge
EGYM Wellpass Mitgliedschaft
Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter
Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
Regelmäßige Teamevents
Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft Gebäude

Dein Aufgabenbereich

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich Social Media Recruiting, einschließlich umfassendem Kundenmanagement.
Durchführung von Erstgesprächen und Interviews sowie gezielte Auswahl passender Kandidaten für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Aktive Kandidatenansprache/Active Sourcing über Stepstone und XING.
Analyse der Kundenbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Social-Media-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung.
Erkennen und Umsetzen von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten, um den Erfolg unserer Kunden weiter zu steigern.
Enge und proaktive Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine reibungslose und effektive Umsetzung der entwickelten Strategien sicherzustellen.
Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Kunden- und Kandidatendaten in unserem CRM-System.

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Recruiting, in der Personalberatung o.ä.
Umfassende Erfahrung im direkten Kundenkontakt im B2B-Bereich, sowie in der Kommunikation mit Kandidaten.
Nico to Have: Erfahrung mit Recruiting-Tools wie Xing oder Stepstone
Verständnis für Kundenanforderungen, sowie die Fähigkeit datenbasierte Entscheidungen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, kombiniert mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und überzeugendem Auftreten.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ansprechpartner

Sophie Rosolowski Recruiting Tel: +49 221 650 824 68 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Key Account Manager (m/w/d) Social Media Recruiting bewerben

Interne Job ID: 3850cbfe-34b8-4e68-b781-f45336aaf689