(Senior) HR Generalist (m/w/d)

Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.

Sowohl das Finanzierungsgeschäft, Innovationen, vor allem in digitale Services, als auch der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind wesentliche Treiber unserer Geschäftstätigkeit.  

Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.

Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

(Senior) HR Generalist (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit (ab 32h/Woche)

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle (Personalgewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen etc.)

• Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Analyse und Umsetzung einer optimalen Talententwicklung (Aufnahme von Weiterentwicklungsbedarfen bis hin zur Förderung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung)

• Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Workshopformaten

• Im Rahmen der Ausarbeitung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung gestaltest und koordinierst Du zukunftsorientierte Programme zur Förderung unseres Führungsnachwuchses inkl. der Durchführung von Assessment- und Development-Center

• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Prozesse sicher und optimierst diese u.a. durch Prozessautomatisierung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen kontinuierlich weiter

• Du unterstützt die Umsetzung unserer HR-Strategie durch die Übernahme eigener Projekte (OKRs) als Projektmanager oder Sparringpartner (z.B. Aufbau einer organizational Skillmatrix, KI-basiertes Lernen u.v.m.)

• (Fach-)Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Erfahrungen im Projektmanagement auch größerer Projekte / Sonderthemen wünschenswert

• Du hast Lust auf Teamarbeit und agile Methoden

• Du bereicherst unser Team durch deine offene, motivierte und zupackende Art

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung

• Ein dynamisches und modernes Arbeiten in einer agilen Kultur, in der Du selbst mitgestalten kannst

• Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 49%)

• Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen

• Tarifergänzende Benefits

• Bezuschussung zu verschiedenen Mobilitätsangeboten (HVV-Proficard, Jobrad)

• Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)

• Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten