HR Business Partner (m/w/d)
München
Vollzeit
85.000 € - 95.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 73.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.700 €113.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-209619
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
Für einen renommierten Kunden aus der Unternehmensberatung suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsspanne: 85.000 bis 95.000 Euro brutto p.a.) für den Standort München einen HR Business Partner (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
Für einen renommierten Kunden aus der Unternehmensberatung suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsspanne: 85.000 bis 95.000 Euro brutto p.a.) für den Standort München einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Hybrides Arbeitsmodell
- Corporate Benefits
- Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften (strategisch und lösungsorientiert)
- Pflege enger Beziehungen zu den Mitarbeitern und Hauptansprechpartner in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, On-/Offboarding, Leistungsmanagement und Vergütung
- Vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung der Prozesse für Talent Management, Personalnachfolgeplanung und Vergütung
- Verantwortung für die lokale Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Feedbackkultur
- Unterstützende Tätigkeit im Bereich Vergütungsbenchmarking (Kennzahlen, Kommentare, Mitteilungswesen)
- Übernahme von Projekten im europäischen HR-Bereich
- Unterstützung des Talent Acquisition & People Operations Teams (Prozessmanagement) sowie des Learning & Development Teams (Analyse & Angebot von Schulungsbedarf)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem zusätzlichen Masterabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungsumfeld
- Sehr versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Selbständige, professionelle und effiziente Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität (Zeit- & Organisationsmanagement)
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Beratung und Consulting
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München