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Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Konstanz
Vollzeit
75.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Klient gehört als Tochterunternehmen zu einem internationalen Konzern im Bereich der Entwicklung und Produktion spezieller Maschinen und Geräte. Im Zuge einer Nachfolgeregelung haben wir folgende Position zu besetzen.

Aufgaben

  • Führung des Bereichs Material Management, Versand, Lager, Export, Zoll und Logistik

  • Weiterentwicklung und Implementierung von Supply Chain Management- und Logistik-Strukturen und -Prozessen zur Steigerung der Gesamteffizienz

  • Überwachung der wichtigsten Kennzahlen (KPIs), um Fortschritte zu verfolgen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln

  • Personalführung und -Entwicklung

  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wie Vertrieb, Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern und deren Auswahl

  • Analyse und Bewertung logistische Daten und Prozesse, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen

  • Verantwortung als Zollbeauftragter für die Einhaltung aller Zollvorschriften rund um den internationalen Versand (Export)

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Logistik oder Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation

  • Berufserfahrung im Bereich Logistik, Handel oder Produktion

  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von kfm. und gewerblichen Mitarbeitenden

  • Spaß, Prozesse zu optimieren, lösungsorientiert zu denken und sicher in der Analyse von Prozessen und Strukturen

  • Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, wünschenswert Erfahrungen in SAP

  • Kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz (Teamplayer, Hands-on-Mentalität)

  • Fließende Deutschkenntnisse und sicher Kenntnisse in Englisch

Wir bieten

Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Familiäre und offene Firmenkultur mit entsprechender Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen. Ein der Aufgabe entsprechendes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und die Möglichkeit zu gelegentlichem Arbeiten aus dem Homeoffice).