Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceportfoliosteuerung Krankenversicherung
Dortmund
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Deutschland verdienen
Ø 71.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.700 €126.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Wie Du das "Jetzt" mitgestaltest
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 7 Personen in einer agilen Organisation führt.
Neben deiner Rolle als Vordenker:in des Chapters, versuchst du stets, die Chapter-Mitglieder zu inspirieren, dein Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärkst du nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigst die Chapter-Mitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Squads. Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools bist du als Chapter Lead ebenfalls gefragt und treibst diese entsprechend voran.
Dein Aufgabengebiet
- personalwirtschaftliche Führung des Chapters
- Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale
- Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung
- Formulierung von Standards unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen und Ziele für Produktentwicklungsprozess
- Förderung der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Themen Marktanalyse, und fachlicher Betreuung von Softwarehäusern
- Zentrale/-r Ansprechpartner:in zu Produktportfolio- und entsprechenden Schnittstellenthemen für interne und externe Stakeholder
- Vorantreiben strategischer Chapter-Themen (beispielsweise Einführung neuer Tools für die Optimierung der fachlichen Arbeit)
- Aktive Mitarbeit in einem Squad der Krankenversicherung
- Übernahme von Budgetverantwortung
Bei uns
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
- bekommst du den Spielraum für eigene - auch unkonventionelle - Ideen und für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
Du
- hast dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen
- bringst idealerweise Know-How im Vertrieb und /oder Produktmarketing / -management mit
- hast Erfahrungen als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in
- bist offen für kundenzentrierte und agile Arbeitsmethoden
- hast Erfahrungen in Personalentwicklung / -führung und / oder Talent Management
- begeisterst dich für Erwartungen von Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Vertriebspartner:innen
- bringst ein hohes Maß an Ziel-/Lösungsorientierung kombiniert mit effizienter Selbstorganisation und Eigenständigkeit mit
- verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und starkes Engagement
- begeisterst dich für neue Technologien und Themen und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
Ansprechpartner
in zu Produktportfolio- und entsprechenden Schnittstellenthemen für interne und externe Stakeholder Vorantreiben strategischer Chapter-Themen (beispielsweise Einführung neuer Tools für die Optimierung der fachlichen Arbeit) Aktive Mitarbeit in einem Squad der Krankenversicherung Übernahme von Budgetverantwortung
Bei uns
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
- bekommst du den Spielraum für eigene - auch unkonventionelle - Ideen und für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
Du
- hast dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen
- bringst idealerweise Know-How im Vertrieb und /oder Produktmarketing / -management mit
- hast Erfahrungen als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in
- bist offen für kundenzentrierte und agile Arbeitsmethoden
- hast Erfahrungen in Personalentwicklung / -führung und / oder Talent Management
- begeisterst dich für Erwartungen von Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Vertriebspartner:innen
- bringst ein hohes Maß an Ziel-/Lösungsorientierung kombiniert mit effizienter Selbstorganisation und Eigenständigkeit mit
- verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und starkes Engagement
- begeisterst dich für neue Technologien und Themen und besitzt eine hohe Lernbereitschaft