Sanierungsberater (m/w/d)

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Kunden suchen wir aktuell: Sanierungsberater (m/w/d).

• Kundenbetreuung: Betreuung von Kunden mit komplexem Beratungsbedarf, einschließlich Sanierungs- und wertberichtigter Kreditengagements.

• Risikomanagement: Analyse der Kundenverbindungen auf Risiken und Einbindung von externen Spezialisten wie Unternehmens- oder Steuerberatern bei Bedarf.

• Individuelle Lösungsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Konsolidierungs- und Sanierungskonzepte.

• Eigenverantwortliche Entscheidungen und Verhandlungen: Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kreditanträgen, eigenständiges Treffen von Entscheidungen sowie Durchführung von Verhandlungen auf Augenhöhe mit Kunden und deren Beratern.

• Erfahrung im Kredit- und Firmenkundengeschäft: Mehrjährige praktische Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Workout-Management.

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten: Sicheres und flexibles Auftreten im Umgang mit Kunden, gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.

• Teamfähigkeit und Risikobewusstsein: Kooperative, loyale Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf die Analyse und Steuerung von Risiken.

• Qualifikation und digitale Kompetenz: Bankfachliche Ausbildung (z. B. Bankkauffrau/-mann) sowie weiterführende Qualifikationen wie (Sparkassen-)Betriebswirt/-in; routinierter Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools zur Entwicklung effizienter Lösungen.

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Handlungsspielraum

• spannende Weiterbildungsangebote

• Duz-Kultur

• attraktive Vergütung,inklusive Sonderzahlungen

• flexible Arbeitszeiten

• HO-Anteil von 60 %

• mind. 32 Urlaubstage

• bAV

• Jobrad-Leasing

• vergünstigte Eintrittspreise (z. B. bei Freizeitbädern Fitnessmitgliedschaften) uvm.