Marketingmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Veranstaltung und Projekte

Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024826

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ihr Einsatzort:
Im Landesverband Niedersachsen/Bremen engagieren sich mehr als 120 000 Fördermitglieder, über 7300 ehrenamtlich Aktive und rund 3500 fest angestellte Mitarbeiter. Das Einzugsgebiet des Landesverbands, die Bundesländer Niedersachsen und Bremen, gliedert sich in fünf Regionalverbände. Mit unseren Angeboten unterstützen wir Menschen in allen Lebenslagen: Wir leisten Erste Hilfe und Sanitätsdienst, arbeiten im Rettungsdienst und Krankentransport, engagieren uns in der Hospizarbeit, betreuen und pflegen ältere Menschen, Kranke und Menschen mit eingeschränkter Mobilität, betreiben Kindertagesstätten und leisten Jugendarbeit.

• Strategiekonforme Positionierung unserer Organisation
• Entwicklung, Planung und Konzeption von Veranstaltungen und Events, entlang der Customer Journey 
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung weiterer Marketingaktivitäten
• Verantwortlichkeit für das Budget sowie für das Erreichen der definierten KPI´s
• Teilnahme an Tagungen und Konferenzen nach Bedarf, sowie die Umsetzung von Veranstaltungen und Events nach Vorgaben der Bundesgeschäftsstelle

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung in der Organisation und Durchführung Marketingaktivitäten und Veranstaltungen
• Bereitschaft zur Arbeit am Abend und Wochenenden
• Hohe Soziale Kompetenz und Organisationstalent
• Professioneller Umgang mit Office-Anwendungen 

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester