Let's make work better.

company cover
Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Personaladministration und -betreuung
  • Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen
  • Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank


Profil:
  • Personalsachbearbeiter, Kaufmann für Personalmanagement oder vergleichbar
  • erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Recruiting
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit