Projektkoordinator Parksysteme (m/w/d)

Wir sind ein europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche, Langgut und Parkhaussystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 1.900 installierten Anlagen - daraus beziehen wir als unabhängiges mittelständisches Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Mit STOPA erleben unsere Kunden eine verlässliche Materialbereitstellung mit hoher technischer Verfügbarkeit und deutlich reduzierten Suchzeiten. Basis dieser Leistung sind die hochwertigen Einzelkomponenten und die massive Bauweise, verbunden mit der Ersatzteilverfügbarkeit eines Herstellers aus Baden-Württemberg.

Menschen sind verschieden. Gut so! Denn es sind unsere individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen, die uns erfolgreich machen. Eine Vielfalt, die wir bei STOPA leben - auch durch die unterschiedlichen Jobprofile im Unternehmen. Entdecken Sie, welcher am besten zu Ihnen passt und bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerberportal.

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit mehr als 300 Mitarbeiter. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. 

Unter dem Markennamen „stolzer“ produziert und vertreibt die STOPA Anlagenbau GmbH nachhaltige und verlässliche Parksysteme.

Die Aufgaben:

• Sie arbeiten für unsere Business Unit Parksysteme und sind verantwortlich für die Abwicklung der Projekte sowie die Implementierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse
• Sie erstellen extern und intern abgestimmte Terminschienen und sorgen eigenverantwortlich für die Einhaltung dieser
• Sie geben kundenspezifische Vorarbeiten vor und kontrollieren deren Durchführung
• Sie sind immer up-to-date in Bezug auf Projektstände, insbesondere bei Montage- und Inbetriebnahmen
• Sie binden alle Beteiligten eines Projektes aktiv in die Projektarbeit ein und kommunizieren transparent
• Sie finden Lösungen bei Störungen des Projektdurchlaufs
• Sie administrieren strukturiert und verlässlich das Management der Projekte in den unternehmensinternen Programmen
• Sie sind vollumfänglicher Ansprechpartner der Kunden ab Übergabe durch den Vertrieb
• Sie implementieren Feedbackschleifen mit relevanten Fachabteilungen

• Sie haben eine elektrotechnische / mechatronische / mechanische / kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Bauingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre o.ä. abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie auch über grundlegende Erfahrungen als Projektleiter / Projektkoordinator
• Ihre Englischkenntnisse sind versiert und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
• Sie arbeiten stets eigenverantwortlich, organsiert und strukturiert. Engagement, Sorgfalt- und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Durchsetzungsstärke aus
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Auslandsreisen runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Prämien, Fahrgeldzuschuss und weitere wie z.B. Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere, und verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigenverantwortung und Schaffenskraft in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft und einem netten Team
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
• Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen