Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Hanau

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein seit 25 Jahren in den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung etabliert. Man überzeugt durch Fairness und Kommunikation auf Augenhöhe. Dies macht unseren Mandanten zu einem bevorzugten Personaldienstleister.

Ihr Einsatzgebiet:

• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter: Sie leiten Ihr Team mit einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil, fördern individuelle Stärken und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Recruiting der externen Mitarbeiter und Personaldisposition: Sie identifizieren qualifizierte Fachkräfte und stellen eine passgenaue Besetzung offener Positionen sicher. Dabei stehen Sie als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
• Budgetplanung und -verantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung liegt in Ihren Händen. Sie planen Budgets effizient und behalten die finanzielle Entwicklung im Blick.
• Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung: Der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf, die Betreuung bestehender Partnerschaften und das Erschließend neuer Geschäftsmöglichkeiten durch gezielte Akquisemaßnahmen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Durchführung von Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen: Mit Verhandlungsgeschick und einem sicheren Gespür für wirtschaftliche Rahmenbedingungen erzielen Sie faire Konditionen und langfristige Kooperationen.

Ihre Expertise:

• Erfahrung und Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen! 
• Strukturierte und transparente Arbeitsweise: Selbstständiges Organisieren und klare Priorisierung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus, sodass Prozesse effizient und nachvollziehbar umgesetzt werden.
• Leidenschaft für den Vertrieb: Der Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks begeistern Sie, und mit Ihrem Gespür für Geschäftsmöglichkeiten treiben Sie den Vertrieb gezielt voran.
• Hands-On-Mentalität und Vorbildfunktion: Als Führungskraft gehen Sie mit gutem Beispiel voran, packen aktiv mit an und motivieren Ihr Team durch Engagement, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding: Von Beginn an profitieren Sie von der Expertise erfahrener Kollegen und erhalten eine fundierte Einführung in Ihre neue Rolle.
• Stetige Weiterbildungsmaßnahmen: Fachliche und persönliche Entwicklung stehen im Fokus, sodass Sie nicht nur gefordert, sondern auch gezielt gefördert werden.
• Regelmäßige Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse stärken den Teamgeist, weshalb regelmäßig Events organisiert werden, bei denen Erfolge gefeiert und Kontakte vertieft werden.