HR Business Partner (m/w/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 117 Standorte mit mehr als 14.500 Mitarbeitern in 44 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitarbeit bei der Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau
• Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke