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Über uns

Unser Kunde ist ein innovativer Vorreiter in deren Branche, der Tradition und Zukunftsvision gekonnt miteinander verbindet. Als international agierendes Familienunternehmen mit einer über 150-jährigen Geschichte setzt er Maßstäbe in den Bereichen Technologie, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung.

Mit einem Netzwerk von rund 135 Standorten in 15 Ländern und über 23 Tsd. Mitarbeitenden zählt der Kunde zu den führenden Logistikspezialisten in Europa. Dabei steht die Entwicklung bahnbrechender Digitalisierungsprojekte sowie moderner Arbeitskulturen im Fokus – stets getragen von familiären Werten, einem respektvollen Miteinander und einem gewissenhaften Handeln.

Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner*in für die SAP HCM Module mit besonderem Fokus auf PY, PA und PT.

  • Du treibst das Projekt „SuccessFactors“ aktiv weiter voran und gestaltest die Entwicklung innerhalb der Kundenwelt mit.

  • Du bringst Dich mit Freude und Engagement in die Weiterentwicklung bestehender People & Culture Prozesse und Module ein.

  • Du übernimmst Verantwortung in abteilungsübergreifenden Projekten und koordinierst die Zusammenarbeit verschiedener Teams.

Profil

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den SAP HCM Modulen, inklusive Customizing.

  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors und bist motiviert, dieses System weiterzuentwickeln.

  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und beherrschst Deutsch sicher – gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir bieten

  • Familiäre Kultur: Erlebe ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Du als Teil der Familie geschätzt wirst.

  • Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, die Dir Raum für ein erfülltes Privatleben bieten.

  • Gesundheit: Bleibe fit mit innovativen Gesundheitsangeboten und spannenden Sportaktivitäten.

  • Gesellschaftliches Engagement: Setze Dich aktiv für soziale Projekte und nachhaltige Initiativen ein.

  • Finanzielle Vorteile: Genieße eine faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

  • Team & After-Work: Feiere Erfolge gemeinsam bei Events wie Sommerfesten und dem Firma Soccer Cup.

  • Nachhaltigkeit: Arbeite in einem Unternehmen, das Verantwortung für Umwelt und Zukunft übernimmt.

  • Weitere Pluspunkte: Erlebe internationale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und Nähe zum Management.

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Oliver Parks Limited.
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