Let's make work better.

Login
Arbeitgeber bewerten
company cover
Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team, bestehend aus drei spezialisierten Einheiten und sucht zum Ausbau seines fünfköpfigen IT-Infrastruktur-Teams einen erfahrenen IT-Experten, der Outtasking und Transition Management nicht nur versteht, sondern lebt. Ihre Expertise ist gefragt für die Planung, Umsetzung und Optimierung partieller Transitionen und Outtasking-Lösungen.

Als IT-Spezialist (m/w/d) gestalten Sie die digitale Landschaft in drei zentralen Bereichen:

Aufgaben

Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)

  • Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IT-Transition Management, Outtasking, oder IT-Projektmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, entwickeln und steuern Sie Projekte, insbesondere für die (partielle) Transition von IT-Diensten in externe oder hybride Umgebungen.

  • Mit strategischem Weitblick definieren Sie Anforderungen, optimieren Prozesse und setzen Ziele für reibungslose Übergänge bei Teilprozessen.

  • Ihr analytisches Geschick und Ihre Erfahrung in mittelständischen IT-Betriebsumgebungen nutzen Sie, um bestehende IT-Services zu durchleuchten, Optimierungspotenziale aufzudecken und diese gemeinsam mit dem IT-Team schrittweise in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.

  • Sie setzen Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein, um effektive Brücken zwischen internen Abteilungen und internationalen Standorten zu bauen.

Outtasking von IT-Services:

  • Mit Präzision und Augenmaß definieren und dokumentieren Sie IT-Aufgaben in übertragbare Leistungspakete, die als Grundlage für effizientes Outtasking dienen.

  • Sie verantworten die Übertragung spezifischer IT-Aufgaben an externe Dienstleister mit besonderem Fokus auf den IT-Support während Randzeiten.

  • Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Dienstleistern ein. Sie verhandeln Service-Level-Agreements (SLAs) und überwachen deren Einhaltung.

  • Mit Ihrem Wissen zu regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR, KRITIS) stellen Sie eine reibungslose und konforme Übergabe an kompetente Partner sicher.

  • Als engagierter Begleiter unterstützen Sie externe Partner während der Implementierungs- und Betriebsphasen und optimieren kontinuierlich die Zusammenarbeit.

Strategische Aufgaben und Governance:

  • Sie entwickeln eine maßgeschneiderte IT-Strategie für Transition und Outtasking.

  • Sie unterstützen eine flexible, sichere IT-Architektur mit Kollegen.

  • Ihr kritischer Blick ist bei Erfolgskontrollen und Audits wichtig.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sie bringen praktische Erfahrung mit (partiellen) Transitionen sowie der erfolgreichen Umsetzung von Outtasking-Projekten mit.

  • Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (z. B. VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen zeichnen Sie aus.

  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (bspw. Aruba) sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von on prem und Cloud Services.

  • Sie haben Kenntnisse mit MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung, automatischer Systembetankung.

  • Gute Scripting-Kennnisse (Power Shell) sowie Projektmanagement-Erfahrung bringen Sie mit.

  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können.

  • Profundes Wissen zu IT-Service-Frameworks (z.B. ITIL) sowie Kenntnisse der ISO 27001-Prinzipien erleichtern Ihnen einen raschen Einstieg.

Wir bieten

  • Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung

  • Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung

  • Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche

  • Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke

  • Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle

  • Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr.

Kontakt

Für Ihre Bewerbung klicke bitte einfach auf ''Jetzt bewerben''. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen.

Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral.

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Grafton Deutschland.
Zur Bewerbung