Assistenz im Produktmanagement (m/w/d)

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

• Unterstützung eines Produktmanagers bei der täglichen Arbeit rund um unsere Eigenmarken.

• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Produktmanagement.

• Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Warendisposition und Verwaltung von Lieferterminen und -mengen.

• Option für die Übernahme eigenständiger Projekte und Produktentwicklungen im Produktmanagement.

• Option für die persönliche Weiterentwicklung zum Junior Produktmanager.

Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:

• Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.

• Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.

• Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.

• Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in einer kaufmännischen Assistenzfunktion, im Einkauf oder Produktmanagement wünschenswert.

• Schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes Organisationsgeschick.

• Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.

• Lust auf Weiterentwicklung und Offenheit Neues zu lernen.

• Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Quereinsteiger willkommen.

• Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.

• Bedarfsgerechte Einarbeitung.

• Subventioniertes Betriebsrestaurant.

• Europaweite Arbeitsplätze.