Elektriker/ Elektroniker (m/w/d) für Baumaschinen

Die Knepper Gruppe, vor über 70 Jahren in Lippstadt gegründet, bietet in einer Unternehmensgruppe mit diversen Tochtergesellschaften ganzheitliche Lösungen in den Zukunftsbranchen Kreislaufwirtschaft & Recycling an. Das bis heute familiengeführte Unternehmen hat sich zu einem kompetenten Experten und führenden Dienstleister in den Bereichen Abbruch & Demontage, Recycling, Schrott & NE-Metalle und Erdbau entwickelt. Unsere umfassenden Kunden- und Recyclinglösungen tragen wesentlich zu Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei, während unsere vielfachen Qualifizierungen und Zertifizierungen sowie unsere Unternehmenskultur Professionalität, Sicherheit und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen. Der Leitsatz unserer Unternehmensgruppe repräsentiert unsere tägliche Motivation und Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitmenschen und unserer Umwelt: Zukunft gestalten - Ressourcen nutzen.

Der Bereich Instandhaltung wächst weiter. Zur Verstärkung unseres aufgestellten Teams suchen wir eine/n

Elektriker/ Elektroniker (m/w/d) für Baumaschinen

• Inspektions-, Installations- und Instandhaltungsarbeiten von elektrischen Systemen in Baumaschinen und Geräten, sowohl im Innendienst als auch bei Wartungs- und Reparatureinsätzen auf unseren Baustellen
• Aufbau von Baustromanlagen sowie Überprüfung von Schutzmaßnahmen und der dazugehörigen Dokumentation
• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und präventiven Wartungsarbeiten

• Erfolgreich absolvierte Elektriker-/ Elektroniker- Ausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung und gute Kenntnisse im Umgang mit Elektroanlagen, idealerweise an Baumaschinen und Geräten
• Teamfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
• Besitz der Führerscheinklasse B
• Anhängerführerschein Klasse BE wünschenswert

• Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche (Umwelt, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in einem Familienunternehmen
• Eine systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Prämienmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Eine offene und familiäre 'per-Du'-Unternehmenskultur