SAP HCM Consultant (m/w/d)

Unser Unternehmen ist ein führender Dienstleister im Bereich der Biopharmazeutik. Wir unterstützen unsere internationalen Partner bei der Entwicklung und Produktion innovativer biopharmazeutischer Produkte, die zur Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität von Patienten weltweit beitragen.

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems: Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für unser SAP HCM-System und agieren als zentrale Ansprechperson in der IT für die Module Time Management (TM), Payroll (PY), Employee Self Service (ESS), Manager Self Service (MSS), Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA) sowie das Reisemanagement. Darüber hinaus stellen Sie die reibungslose Integration und den Betrieb von Schnittstellen zu Drittsystemen sicher.

• Kompetente Beratung und Unterstützung auf höchstem Niveau: Als Experte (m/w/d) im Bereich SAP HCM beraten Sie unsere Personalabteilung bei der Analyse komplexer Anforderungen. Sie konzipieren passgenaue Lösungen und unterstützen bei deren Implementierung. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse bei.

• Verantwortung für das Lifecycle-Management: Sie leiten eigenständig das Upgrade-Projekt auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und planen sowie koordinieren die regelmäßigen Support Package Upgrades. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um den hohen Qualitätsanspruch sicherzustellen.

• Effiziente Koordination und Steuerung externer Dienstleister: In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen. Sie übernehmen die selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle der Dienstleisterleistungen und gewährleisten eine termingerechte und qualitätsgesicherte Umsetzung.

• Implementierung und Betreuung von Schnittstellen: Sie verantworten die Einrichtung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Schnittstellen zu externen Systemen. Ihr Ziel ist es, Datenflüsse nahtlos und zuverlässig zu gestalten, um einen stabilen Systembetrieb zu gewährleisten.

• 2nd-Level-Support und Wissenstransfer.

• Fundierte Qualifikationen und Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ können Sie durch eine Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung überzeugen.

• Umfangreiche Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Sie bringen mehrjährige, praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen mit. Dabei haben Sie fundierte Kenntnisse im Customizing und kennen sich mit den relevanten Modulen sowie deren Prozessen bestens aus.

• Tiefgehendes Prozessverständnis: Ihr modulübergreifendes Verständnis in der deutschen Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft ermöglicht es Ihnen, komplexe Anforderungen schnell zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten, rundet Ihr Profil ab.

• Nachgewiesene Projektmanagement-Kompetenzen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und können durch erfolgreich abgeschlossene Projekte Ihre Erfahrung belegen. Sie planen und steuern Projekte strukturiert und setzen diese zielorientiert um.

• Analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, Selbstständigkeit und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Sie gehen Herausforderungen lösungsorientiert an und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.

• Teamgeist und Kommunikationsstärke: Sie sind ein echter Teamplayer, der Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt. Gleichzeitig kommunizieren Sie sicher und professionell, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, und können komplexe Inhalte klar und verständlich vermitteln.

• Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Erfahrung mit Schnittstellen wie Accenture Audit & Compliance ist ein Vorteil, der Ihr Profil weiter abrundet.