Spezialist Unternehmenskommunikation (m/w/d) (zunächst befristet für 24 Monate)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Über 3,7 Millionen Kunden mit 13,7 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit über 4 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von 21,4 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kundenservice vor Ort bieten die rund 2.200 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit ihren rund 5.300 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von rund 3.900 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich und ihr Team weiter entwickeln wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Deshalb suchen wir Sie als

Spezialist Unternehmenskommunikation (m/w/d) (zunächst befristet für 24 Monate)

Ihre Aufgaben

• Sie planen und setzen interne Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen für unternehmensweite Themen und Projekte um.
• Dafür erstellen Sie u.a. redaktionelle Beiträge zum Beispiel für das Intranet und das interne Unternehmensmagazin.
• Sie arbeiten aktiv an der Digitalisierung des internen Unternehmensmagazins mit und fungieren hier als eine der Hauptredakteur:innen.
• Für die Einführung dieses digitalen Magazins entwickeln Sie ein Kommunikationskonzept – und setzen es um.
• Als professionelle:r Berater:in unterstützen Sie Fachabteilungen und Projektmitglieder bei der kommunikativen und redaktionellen Aufbereitung ihrer Themen für die interne Kommunikation.
• Mit Ihrem Gespür für zeitgemäße interne Kommunikation entwickeln Sie die internen Kommunikationskanäle weiter.
• Darüber hinaus arbeiten Sie in hausweiten Projekten mit und steuern externe Dienstleister:innen.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein für die Stelle relevantes Fachstudium abgeschlossen oder verfügen über einen journalistischen Hintergrund bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
• Außerdem haben Sie bereits Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder in einer PR-Agentur sammeln können.
• Sie kennen redaktionelle Abläufe und können auf fundierte redaktionelle Erfahrung zurückgreifen. Beim Verfassen von Texten beweisen Sie Stilsicherheit.
• Zudem haben Sie schon nachweisbare Erfahrungen in der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenmagazins sammeln können.
• Den Umgang mit MS-Office-Programmen sind Sie gewohnt. Sie haben außerdem schon Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen gemacht – idealerweise mit Magnolia.
• Sie sind zielstrebig, können aber auch auf einen gesunden Pragmatismus zurückgreifen.
• Sie haben Lust die interne Kommunikation neu zu denken und scheuen sich nicht proaktiv neue Kommunikationsformate anzudenken und vorzuschlagen.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!

Ihr Kontakt zu uns