Was die Firma über den Job sagt

Gestalte die Zukunft der Materialversorgung bei BMW mit! Tauche ein in ein spannendes Umfeld, in dem Organisationstalent und Innovationsgeist auf echte Herausforderungen treffen, und trage dazu bei, die Prozesse der M-Komponentenfertigung nachhaltig zu optimieren.

Über die Position

Als Materialsteuerer (m/w/d) bist du verantwortlich für die Disposition von Instandhaltungsmaterial und Hilfsstoffen, sorgen für termingerechte Lieferungen und koordinieren Reparaturen mit externen Dienstleistern. Gleichzeitig treibst du durch deine Mitarbeit an digitalen Optimierungsprojekten die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv voran.

Deine Benefits

Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 09 (85.000€)
Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Deine Aufgaben

Disposition von Instandhaltungsmaterial sowie von Hilfs- und Betriebsstoffen
Beauftragung von Reparaturumfängen für Instandhaltungsmaterial bei externen Dienstleistern und Lieferanten
Sicherstellung der termingerechten Lieferung disponierter Umfänge
Durchführung fachlicher Eskalationen bei Lieferverzögerungen mit Lieferanten
Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen hinsichtlich des Versorgungsstatus
Mitarbeit in Fach- und Arbeitskreisen zur Digitalisierung und Optimierung von Fachprozessen

Anforderungen

Erfahrung im Umgang mit Office Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit Dispoanwendungen in SAP
Kommunikationsfähigkeit im Kontakt zu internen Fachstellen sowie externen Lieferanten
Selbständiges ergebnisorientiertes Arbeiten
Instandhaltungserfahrung mechanisch/ elektrisch wünschenswert

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.