Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Arbeiten in einem interdisziplinären Entwicklungsteam an der Auslegung und Optimierung des mechatronischen Gesamtsystems
Auslegen der Motortechnik und Sensorik
Erstellen von Spezifikationsdokumenten, Lasten-/Pflichtenheften und weiteren relevanten Entwicklungsdokumenten
Koordinieren von Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
Entwerfen der Regelungskonzepte und Auslegung der Regler auf der Basis einer analytischen Systembeschreibung
Inbetriebnehmen und messtechnische Absicherung der Antriebslösung
Technisches unterstützen des Modultest und der Fertigung über den gesamten Lebenszyklus
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Antriebstechnik oder Automatisierungs-/Regelungstechnik oder vergleichbar
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer Antriebssysteme
Gute theoretische und praktische Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik und technischer Mechanik
Erfahrung in der praktischen Reglerauslegung hinsichtlich Dynamik, Genauigkeit, Störverhalten und Robustheit, sowie der Modellierung, Simulation und Identifikation dynamischer Systeme.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Kreativität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals