Produktmanager (m/w/d) Treuhandabwicklung

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Das 7-köpfige Team Treuhandabwicklung beschäftigt sich aktuell mit vielfältigen Themen rund um Abrechnungen an und für verschiedene Player der Sparkassen-Finanzgruppe im Kontext etablierter und neuer Bezahlsysteme und sucht deine Unterstützung am Standort Stuttgart als

Produktmanager (m/w/d) Treuhandabwicklung

• Neues gestalten: Du entwickelst und bewertest Produktideen und gestaltest gemeinsam im Team die Zukunft des Bezahlens und Abrechnens
• Verantwortung übernehmen: Als Produktmanager:in, Teil-/Projektleiter:in oder Product Owner:in steuerst und unterstützt du die Umsetzung der Produktideen mit allen Beteiligten im Produktentwicklungsprozess
• Kompetent betreuen: Du begleitest die zu entwickelnden Produkte und Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Standards setzen: Du evaluierst (technische) Konzepte für neue Paymentprodukte und setzt diese mit den Teams um

• Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement und im Projektmanagement sowie der Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Miro
• Idealerweise (technische) Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr oder eine hohe Motivation, dich intensiv in dieses spannende Thema einzuarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und mit Freude im Team umzusetzen gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie kundenorientiertem Denken und Handeln
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage 30+2
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Business Bike
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Sportangebote
• Keine vertragliche Probezeit