mehrere Requirements Engineers (m/w/d) für die öffentliche Sicherheit

Kennziffer: BVA-2024-183

Bewerbungsfrist: 17.12.2024

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Einstiegsgehalt: 4.032,38 bis 4.765,62 € brutto

Laufbahn: Gehobener Dienst

Bewertung: E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesO

Ort: Köln

Online-Informationsveranstaltung: am 11.12.2024 um 17 Uhr, t1p.de/BVA-2024-183-lerne-uns-kennen

Das Bundesverwaltungsamt ist keine klassische Sicherheitsbehörde, arbeitet aber eng mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder zusammen. Gemeinsam entwickeln und betreiben wir bedarfsgerechte digitale Lösungen für die nutzenden Behörden zur Unterstützung ihrer Aufgaben in den Bereichen Visum, Grenzkontrolle, Aufenthalt und Sicherheit. Dabei setzen wir wichtige nationale und europäische Projekte um, wie zum Beispiel die EU-Initiative „Stronger and Smarter Information Systems for Borders and Security“ der Europäischen Union. Das sind spannende und herausfordernde Aufgaben, die sowohl Verständnis für Verwaltungsprozesse und -aufgaben als auch Kreativität und Gestaltungswillen bei der Umsetzung fachlicher und technischer Lösungen erfordern.

• Ermittlung von Anforderungen z. B. aus nationalen Gesetzen und europäischen Verordnungen sowie die Erstellung von Fachkonzepten/Lastenheften/User Stories für die agile Entwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Verfahren einschließlich der Betreuung der jeweiligen Fachanwendung(en)

• Qualitätssicherung, Testmanagement, Entscheidung über Produktreife und fachliche Freigabe von Software in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen

• Sicherstellung des laufenden Betriebs in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, ggf. Fehleranalyse und -behebung bei Störfällen; enge Zusammenarbeit mit internen/externen Projekt- bzw. Verfahrensbeteiligten

• Unterstützung von Ministerien und weiteren Organisationen auf Bundes- und Landesebene, z. B. durch Beiträge zur Beantwortung von Anfragen, Stellungnahmen zur Umsetzbarkeit geplanter Rechtsetzungsvorhaben oder Berichtsvorlagen zur Auslegung von Rechtsgrundlagen mit Auswirkungen auf die technische Umsetzung

• Information, Beratung und Schulung der Nutzenden, insbesondere der Behördenmitarbeitenden und externen Softwareentwickelnden

Voraussetzungen:

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:

  • einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder

  • einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder

  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder

• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung

• Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen

• Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung

• Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

von Vorteil:

• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

• Sie verfügen im Idealfall über Berufserfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für komplexe IT-Verfahrensentwürfe (Anforderungs- und Testmanagement)

• Sie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung

• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und haben Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) bzw. als Business Analystin/Business Analyst/Requirements Engineer

• Bis zu 80% Homeoffice möglich

• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr

• Erstattung von Umzugskosten

• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)

• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss

• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt

• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich

• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits