Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führendes Off-Price-Einzelhandelsunternehmen für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Mit tausenden Stores weltweit möchten wir allen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis bieten. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. 
 

Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen. 

Für unseren neuen Store im Rhein-Hunsrück-Kreis suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. 

Deine Vorteile:  

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen 

• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team 

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten 

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 

• Personalrabatte 

• Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote 

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten 

Deine Aufgaben: 

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft 

• Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen 

• Einarbeitung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams 

• Durchführung von Mitarbeiterschulungen 

• Personaleinsatzplanung 

• Vertretung der Filialleitung 

Dein Profil: 

• Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie, im Hotel oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt oder Kundenservice

• Kaufmännisches Denken und Handeln 

• Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams  

• Hands-On Mentalität 

• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit 

• stellvertretender Marktleiter, Abteilungsleiter, Department Manager, Substitut

TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiter*innen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen. 

Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.