ID 1504 - Senior Network Engineer Cloud Automation (m/w/d)

Unser Kunde entwickelt und betreibt mit 140 Mitarbeitenden intelligente IT-Plattformen, die Kunstschaffenden eine transparente Beteiligung am Erfolg ihrer Arbeit ermöglichen. Das Unternehmen setzt auf modernste Technologien und höchste Informations- und Datensicherheitsstandards, um die Chancen des digitalen Wandels in der Musikindustrie nutzbar zu machen.

• Design, Implementierung und Betreuung der Sicherheitslösungen auf der Google Cloud Platform (GCP).

• Einsatz von WAF, Network Firewalls und Anti-DDOS-Mechanismen zur Sicherung der Netzwerke und Webanwendungen.

• Planung und Umsetzung von Projekten im Netzwerk- und Security-Umfeld sowie Integration von Cloud-Ressourcen.

• Zusammenarbeit in einem agilen Team, Schnittstellenmanagement und Unterstützung verschiedener Unternehmensbereiche.

• Monitoring und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur, inkl. Datensicherung und Schutz vor Bedrohungen.

• Erfahrung in DevOps und Infrastructure as Code (z. B. Terraform).

• Fundiertes Wissen in Netzwerk-Security, Identity & Access Management sowie Verschlüsselungsverfahren.

• Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit GCP, sowie SD-WAN (z. B. Meraki).

• Vertraut mit CI/CD-Pipelines (Jenkins, GitHub Actions) und idealerweise mit Technologien wie TLS, OAuth2, KMS, Vault oder Palo Alto Next-Generation-Firewall.

• Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python und Cloud-nativen Observability-Tools.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

• Selbstständige, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise kombiniert mit Team- und Kundenorientierung.

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, zentral gelegene Büros mit bester Verkehrsanbindung.

• Work-Life-Balance: Reisezeiten als Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und familienfreundliche Arbeitsumgebung (z. B. Eltern-Kind-Zimmer).

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungspläne in Fach- und Führungsfragen.

• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung.

• Teamkultur: Ein diverses Team mit einer durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit von 8 Jahren, regelmäßige Team-Events und ein unterstützendes Umfeld.