Head of Logistics (m/w/d)

suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, einem Hersteller von Medizinprodukten, am Standort Nieder-Olm als Head of Logistics (m/w/d).

Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:

We are the Human in HR

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Schaffung einer Arbeitsumgebung, die Leistung und Motivation fördert

• Mitwirkung an der Umsetzung der Strategie: Themenschwerpunkte festlegen, Ziele definieren und auf deren Erreichung hinarbeiten

• Qualitative Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung

• Budgets planen, überwachen und kontrollieren

• Überprüfung und Anpassung des Dienstleistungsangebots an interne und externe Anforderungen

• Entscheidung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem HRM

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Initiierung von Verbesserungsprojekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich

• Mehrere Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt auf Logistik oder Lagerwirtschaft

• Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation, Selbständigkeit

• Unternehmerisches Denken und Handeln, geistige und körperliche Belastbarkeit

• EDV und MS-Office-Kenntnisse

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Ideenmanagement, Freiräume zur Mitgestaltung von Prozessen und eigenverantwortliches Arbeiten

• Ein gutes Betriebsklima und Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen

• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

• Strukturierte Einarbeitung und Willkommenskultur

• Firmenevents, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr