Syndikusanwalt - Arbeitsrecht (m/w/d)

Unser Klient ist in der Lebensmittelindustrie tätig und auf seinem speziellen Gebiet führender Hersteller in der Branche.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort in

Bremen.

• Ansprechperson für komplexe kollektivrechtliche sowie tarifrechtliche Fragen

• Erarbeitung und Umsetzung der betrieblichen Regelungen, um die strategischen Zielsetzungen des Unternehmens zu erreichen in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und Gesamtbetriebsrat

• Im Zuge dessen begutachten, verhandeln und erstellen Sie umfassende konzernübergreifende Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleiche und Sozialpläne – inklusive der internen und externen Korrespondenz

• Ansprechpartner für alle relevanten arbeitsrechtlichen Themen, sowie die Schulung der Organisation

• Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen und Formulare für den Bereich Personal

• Verantwortung für das Erstellen, Prüfen und Freigeben der arbeitsrechtlichen Schriftsätze

• Selbstverständlich haben Sie die gesamte Tariflandschaft sowie sämtliche GBR/KBR - Betriebsvereinbarungen stets im Blick

• Projektmitwirkung in HR-Projekten (z. B. Vereinheitlichung der Tarife innerhalb der Gruppe)

• Steuerung und aktive Begleitung externer Partner

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium, Alternativ: Wirtschaftsjurist/-in

• Einschlägige Berufserfahrung: z. B. als HR Business Partner oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in einem Unternehmen, einem Verband oder einer Kammer oder ähnliches

• Erfahrung im Kollektivarbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht

• Kenntnisse in der Umsetzung von aktueller Rechtsprechung in die Praxis, in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie mit Mitbestimmungsgremien

• Pragmatische, lösungsorientierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit

• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Überdurchschnittlich hohe Dotierung

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitgeber und Branche

• Anspruchsvolles Aufgabenfeld

• Viel Eigenverantwortung

• Dynamisches und internationales Umfeld

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Homeofficemodell

• Diverse Gratifikationen

• 39 Tage Urlaub