Key Account Manager (m/w/d) Energie-Management-Software
Deutschland
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Key Account Management in Deutschland verdienen
Ø 108.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
51.800 €196.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Enorme WeiterbildungsmöglichkeitenStark wachsendes Unternehmen
Firmenprofil
Mein Mandant setzt sich dafür ein, erneuerbare Energien effektiver zu nutzen, die Energiewende voranzutreiben und die Auswirkungen des Klimawandels zu mindern. Sie sind stolz darauf, als Vorreiter für die intelligente Nutzung erneuerbarer Energien digitale Lösungen zu entwickeln und somit verantwortungsvoller mit den Ressourcen unseres Planeten umzugehen.
Aufgabengebiet
- Du betreust alle Bestandskunden im Bereich Leittechnik und Leitsysteme für Strom-, Gas-, Nahwärme- und Wassernetze
- Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Angebote, begleitest europaweite Ausschreibungen und trägst aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei
- Du präsentierst Lösungen, führst Vertragsverhandlungen und baust Vertrauen bei allen Kund:innen auf, indem Du ihnen als kompetente/r Ansprechpartner:in zur Seite stehst
- Zusammen mit Projektleiter:innen, Product Ownern, Consultants und dem Support-Team stellst Du sicher, dass Softwareprojekte erfolgreich umgesetzt werden
- Du vertrittst das Unternehmen auf Messen sowie Fachkonferenzen und erweiterst dein Energiemarktwissen stetig
Anforderungsprofil
- Idealerweise erste Erfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb - bevorzugt im Bereich Softwarelösungen oder Energiewirtschaft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Gespür für Kundenbedürfnisse
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. MS-Dynamics) und Freude daran, Dich in technische Themen einzuarbeiten
- Reisebereitschaft für Geschäftsreisen
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Remote-Work-Möglichkeiten
- Laufbahnmodell
- Dienstwagen (möglich)
- Regelmäßige interne Schulungen sowie externe berufliche Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Vergütung für alle Mitarbeiter:innen
- Gemeinsame Feiern und Team-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Turniere, u.v.m.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad (Dienstfahrrad-Leasing)Ich suche