Was die Firma über den Job sagt

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion
Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit

Was sollten Sie mitbringen?

Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

Was bieten wir Ihnen?

39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
Begleitung in der Einarbeitung
Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
Regelmäßige Firmenevents
Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
JobRad-Leasing
Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.