Architekt / Architektin (w/m/d)

Als großes norddeutsches Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kern­geschäft im Bestands­management, in der Kon­zeption und der Errichtung von Wohnbauten.

Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt.

Unser Portfolio von 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten hält einige Herausforderungen für Sie bereit: Vom barrierearmen Singlehaushalt bis zur großen kinderfreundlichen Familienwohnung. Finden Sie bei uns IHR berufliches ZUHAUSE. Unsere Gruppe Planung sucht Sie in Lübeck.

Architekt / Architektin (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das Ihre Kreativität und Ihr Projekt-Know-how gleichermaßen fordert. Konkret bringen Sie Ihre intern abgestim­mten Konzepte für Neubau, Instandhaltung und Modernisierung gemeinsam mit den nach HOAI beauftragten Planern zum Start.

• Umfängliche Grundlagenermittlung, Machbarkeitsstudien sowie Konzeptentwicklung mit den internen Fachabteilungen und Abstimmung mit Behörden
• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung, d.h. Steuerung und fachtechnische Überwachung der HOAI-Phasen 1-4 von externen Projektbeteiligten im mehrgeschossigen Wohnungsbau
• Verantwortliche Bearbeitung der Planungsleistungen von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsvorhaben in den HOAI-Phasen 1 - 5 von kleineren Projekten
• Mitwirkung bei der Festlegung von Planungsstandards
• Planung in CAD

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Architektur
• Bauvorlagenberechtigung wünschenswert
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Planungsbereich des Geschosswohnungsbaus
• Gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- / Verwaltungsvorschriften sowie Normen
• CAD (Micro Station) und MS-Office sind Routine
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wille zur Weiterbildung, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
• Sicherer Job, auch in Krisenzeiten
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
• Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
• Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Selbstständiges und innovatives Arbeiten
• Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
• Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
• Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr