Senior Projektleiter (m/w/d) Kraftwerke

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Industriepark-Management und nachhaltiger Energieversorgung und betreibt einen der größten Industrieparks in Europa und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Energieversorgung, Infrastruktur und Sicherheit.

Im Rahmen der klimaneutralen Transformation spielt die Entwicklung innovativer Energie- und Versorgungslösungen eine zentrale Rolle.

Zur Verstärkung des Teams in Krefeld-Uerdingen suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d), der komplexe Kraftwerksprojekte erfolgreich steuert.

• Sie übernehmen die Leitung von mittleren und großen Investitionsprojekten und stellen sicher, dass Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden.

• Sie verantworten das Vertrags- und Fremdfirmenmanagement und sorgen für die Einhaltung betrieblicher sowie gesetzlicher Vorschriften.

• Sie steuern Engineering-, Procurement- und Construction-Partner über alle Leistungsphasen hinweg und übernehmen das professionelle Claim Management.

• Sie führen die Projektteams fachlich durch die Planungs- und Ausführungsphasen und erstellen Managementreportings.

• Sie kommunizieren souverän auf allen Führungsebenen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.

• Sie verfügen über eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Neubauprojekten im Kraftwerksbereich oder in der Industrie mit einem Investitionsvolumen von mehr als 10 Millionen Euro mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Vergabe und Steuerung von Engineering-, Procurement- und Construction-Verträgen.

• Sie haben idealerweise Erfahrung mit alternativen Energieversorgungslösungen, Strom- und Wärmeerzeugung oder Wasserstoffproduktion.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung zwischen 115.000 und 125.000 Euro zuzüglich Bonus

• Sechs Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle

• Eine betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Gesundheitsmanagement

• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebsrestaurants sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung