HR Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und renommiertes Unternehmen aus der Tourismusbranche, das eine starke und sehr stabile Konzernstruktur im Rücken hat und somit langfristig einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der oder die ein generalistisch angelegtes Aufgabengebiet übernimmt, alle personalrelevanten Aufgaben zusammen mit dem 2-köpfigem Team operativ sowie strategisch betreut und zudem die Prozesslandschaft stetig weiterentwickelt. Es erwartet Sie ein Umfeld, das immer in Bewegung bleibt, stetig Verbesserungen vorabtreibt und ein gutes Miteinander. In dieser Rolle können Sie, bei Eignung, zudem das bestehende Team leiten.

• Leitung des HR-Teams, inklusive der Förderung und Entwicklung der Kolleg:innen sowie Verantwortung für alle Personalthemen, dabei enge Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung

• Ansprechpartner:in der Führungskräfte in allen arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Erstellung, Kontrolle und Nachhalten des Personalbudgets sowie relevanter KPIs

• Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Durchführung und Prüfung der vorbereitenden Lohnabrechnung

• Repräsentation des Unternehmens auf HR-Messen

• Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing

• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen 

• Initiierung und Übernahme abteilungsübergreifender Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung, in einer vergleichbaren Position

• Berufserfahrung aus der Tourismus- oder Gastronomiebranche

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie starke Führungsqualitäten

• Zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse

• Betriebseigene Kantine mit Rundumversorgung

• Attraktive Family & Friends-Rabatte sowie Vergünstigungen über Corporate Benefits

• Gemeinsame Teamevents und Feiern

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ggf. Unterbringung in modernen Wohnungen (für die ersten sechs Monate der Beschäftigung je nach Verfügbarkeit)

• Weihnachts- und Urlaubsgeld