(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Verstärke ab sofort unser Team Sales in Frankfurt am Main.

• Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher
• Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf
• Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen
• Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt

• Sehr guter sprachlicher Ausdruck (deutsch)
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung und hast eine große Leidenschaft für den telefonischen Vertrieb
• Du bringst Branchenkenntnisse aus den Bereichen Personalmarketing, Personalrecruiting und/oder Stellenanzeigen mit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Motivation und Überzeugungsstärke
• Offenheit, Neugierde und Spaß am Erfolg

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
• Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.