Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Projektleitung in allen technischen Belangen sowie bei der Koordinierung und Korrespondenz mit Kunden, Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten
Sie wirken bei der Unterstützung der Projektleitungen beim Vertrags- und Nachtragsmanagements
Sie holen Genehmigungen und Bescheinigungen ein
Sie sind für die Rechnungsprüfung und Prüfung projektbezogener Verträge aus technischer Sicht zuständig
Sie wirken bei der Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung sowie beim Projektreporting mit
Sie übernehmen die Koordination und Zuarbeit für projektbezogene Beschaffungsprozesse
Anforderungen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni)
Sie können einen versierten Umgang mit MS-Office sowie vorzugsweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO, SAP) vorweisen
Sie punkten mit erster Berufserfahrung in Form von Praktika im Fahrleitungsbau oder in der Baubranche
Sie zeigen bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten