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Was die Firma über den Job sagt
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Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Technischer Leiter Splunk (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen Ihr Kommunikationstalent ausleben, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Dienstleistungen genau richtig!

Ihre Tätigkeiten:

  • Fachliche Leitung und Koordination innerhalb des Teams
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
  • Erstellung und Entwicklung von Konzepten sowie Erarbeitung von Anwendungsfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Sicherstellung der Operational Excellence für die Splunk-Servicelandschaft
  • Weiterentwicklung der bestehenden Splunk-Architektur und Optimierung der Datenanalyse- und Datenerfassungstools
  • Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Produktkalkulation
  • Neben der Durchführung von Kundenprojekten, -aufträgen und Changes unterstützen Sie das Team bei Audits und der Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards, Prozesse und Richtlinien
  • Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft ist möglich

Das gesuchte Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft für SIEM-Umgebungen
  • Fundierte Kenntnisse in Log-, Monitoring- und Reporting-Plattformen
  • Gute Kenntnisse in relevanten Script- und Programmiersprachen
  • Engagierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Kunden
  • Umfassende Erfahrung in Splunk- und SIEM-Umgebungen
  • Splunk Zertifizierung
  • Erweiterte Unix-Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur
  • Kenntnisse in Python, GIT sowie Puppet oder Ansible
  • Gute Englischkenntnisse

Benefits:

  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit Bezuschussung
  • kostenlose Getränke
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub