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Was die Firma über den Job sagt
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Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens 70%) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.

Das 8-köpfige Team Infrastruktur beschäftigt sich aktuell mit den Themen Infrastruktur und IT-Betrieb und sucht deine Unterstützung am Standort Stuttgart als

Leiter Team (m/w/d) IT-Infrastruktur

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams mit dem Schwerpunkt IT - Infrastruktur und Betrieb
  • Dazu zählen z.B. auch Schulungen und Beratung von Teammitgliedern in anderen Teams
  • Du bist für den Aufbau unserer cloudbasierten Infrastrukturen sowie den Betrieb unserer Cloudlösungen verantwortlich
  • Gemeinsam mit deinem Team bist du Ideengeber:in bei der Weiter- und Neuentwicklung von technischen Infrastrukturen und bist für die Administration sowie Konfiguration von Kubernetes/Openshift zuständig.

Dein Profil

  • Du hast erste relevante Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt
  • Du bringst Berufserfahrung im Betrieb von Anwendungen auf Basis von Containertechnologien, wie z.B Kubernetes/podman und in der Cloud mit.
  • Du hast Freude an der Teamführung und besitzt die Fähigkeit und die Bereitschaft, dich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten.
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit

Deine Vorteile

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage 30+2
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Business Bike
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit