Einrichtungsleitung / Heimleitung (d/w/m) Eingliederungshilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in / Pädagog*in / Sozialarbeiter*in / Psycholog*in / Bachelor Pflegemanagement o. Ä. als Einrichtungsleitung (d/w/m) für das Wohnheim Alleestraße in Putbus auf Rügen. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden zu vergeben.

Ihre Zuständigkeit als Einrichtungsleitung (d/w/m) erstreckt sich auf unser Wohnheim Alleestraße in Putbus auf Rügen. Hier leben bis zu 57 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen, die z. B. aufgrund einer Hör- und Sprachschädigung besonderen Bedarf im Bereich der Kommunikation haben. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sachgerechte, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Einrichtungen mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden
  
• Erstellung und Freigabe der Dienstpläne
• Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Erstellung, Überarbeitung und Kontrolle der EDV-gestützten Dokumentation und des Berichtswesens sowie Durchführung von Pflegevisiten
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
• Kooperation mit internen und externen Partner*innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen
• Stärkung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und fachlichen Ausrichtung auf Grundlage unseres Leitbildes, moderner Betreuungsgrundsätze und pädagogischer Konzepte
• Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen

• Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich z. B. (Sozial-)Pädagogik / Soziale Arbeit / Psychologie / Medizin / Pflegemanagement / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, die eine staatliche Anerkennung als Einrichtungsleitung ermöglicht
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung oder mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher
• Leitungserfahrung und eine hohe soziale Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  
• Eine selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise
• Engagement, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
  
• Die Fähigkeit, neue Prozesse und Visionen in die Arbeit mit Klient*innen einzubringen und umzusetzen
• Erfahrung im Umgang mit einer EDV-gestützten Pflegedokumentation und den MS Office-Programmen
• Vorzugsweise Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere der SGB IX und XII, oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen

• Eine attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike Leasing
• Eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine familiäre Atmosphäre und ein herzliches Miteinander