Das könntest du laut kununu User:innen als Produktionshelfer:in in Deutschland verdienen
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
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Urlaubs- & Weihnachtsgeld
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Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
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Attraktive Vergütung
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Soziale Verantwortung (CSR)
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Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
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Bis zu 30 Urlaubstage
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Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Unser Kunde stellt Supermaterialien aus Hochleistungswerkstoffen her. Für die Bearbeitung dieser Hartmetall - Werkstoffe suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in mehreren Bereichen der Produktion. Wir zahlen bis zu EUR 16,00 brutto pro Stunde!
Im 3-Schicht-System sind Ihre Aufgaben:
- Bestücken von Sandstrahlanlagen mit Teilen aus Hartmetall
- Einsetzen von Hartmetallteilen in Produktionsanlagen
- Bedienung verschiedener Anlagen
- Qualitätskontrolle der produzierten Teile aus Hartmetall
- Abwiegen von Produktionsrohstoffen
- Operative Mitarbeit im Produktionsprozess
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung in der Be- und Verarbeitung von Metallwerkstoffen
- Keine Chrom-Nickel-Allergie oder andere Hauterkrankungen, die den Umgang mit diesen Stoffen verbieten
- Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und Pünktlichkeit
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion!
Ihr Ansprechpartner
abakus Personal GmbH & Co.KG
Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld
Tel. 06621-400890
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.