Leiter IT & Digitalisierung (International) m/w/d

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches, kerngesundes, wirtschaftsstarkes Technologieunternehmen (über 1.000 Mitarbeitende, 2 internationale Tochterunternehmen) mit Sitz zwischen Stuttgart und dem Bodensee. Die Mitarbeitenden produzieren und vertreiben sehr anspruchsvolle Serienprodukte an renommierte Kunden in den Bereichen Industrie, Automotive und Medizintechnik weltweit. Im Zuge weiteren Wachstums und der Konsolidierung der IT-Landschaft suchen wir Sie als Leiter IT & Digitalisierung m/w/d.

Leiter IT & Digitalisierung (International) m/w/d

Top Mittelstand: Sehr spannende Karrierechance für IT-Manager m/w/d mit Schwerpunkt ERP / Business Applikationen

Sie sind mit Ihren 7 Mitarbeitenden in den Bereichen ERP, Organisation / Prozesse, sowie Infrastruktur / Sicherheit / Hardware / Cloud an 2 Standorten für den laufenden IT-Betrieb, die Harmonisierung der internationalen IT-Landschaft, deren konsequente Weiterentwicklung in professioneller Projektarbeit (z.B. internationale Rollouts, KI / MDE in der Produktion, Ausbau Cloudtechnologie, Implementierung CRM, SRM, Support-Ticketsystem etc.) verantwortlich. Dabei stehen die permanente Digitalisierung von Business Excellence, smarter werdende Prozesse und Organisations-Themen im Fokus. Der international agierende IT-Bereich ist hier weniger reaktiver Dienstleister der Fachabteilungen und Landesgesellschaften, als vielmehr pro-aktiver und kreativer Impulsgeber, Innovator und Prozess-Designer. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Remote Arbeitsmöglichkeiten (ideal zwischen Süddeutschland und Tschechien) sind möglich.

Für diese hochinteressante Aufgabe haben Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) oder jahrelanger Erfahrung mit entsprechender Zusatzqualifikation, bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT, Organisation und Digitalisierung eines internationalen, produzierenden Unternehmens (z.B. als Senior ERP-Manager*in oder Teamleitung Applikationen) gesammelt. Sie haben analytisch-konzeptionelle Stärken, sind kommunikativ, kreativ, konsequent, beherrschen die Tools einer modernen ERP-zentrierten IT-Landschaft und bringen sehr gute Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft für diese Aufgabe in einem modernen Unternehmensumfeld mit.