DevOps Engineer – FinTech (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfahrener IT-Dienstleister und steht für professionelle, passgenaue und nachhaltige Software für Banken- und FinTech-Unternehmen. Aus einer Hand wird der gesamte Softwarelebenszyklus von A (Analyse) bis Z (zielgerichteter Support) abgedeckt. Mit aktuell circa 40 Mitarbeitern agiert man in gefestigten Strukturen und lebt die Start-up-Atmosphäre.

• Konzeption, Entwicklung und Pflege komplexer Infrastrukturlösungen mit verschiedenen, wandelbaren Anforderungen, wie zum Beispiel Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Kritikalität.

• Development und Betreuung von simplen, schnellen und vollintegrierten CI-/CD-Pipelines.

• Gewährleistung und Adaption von Microservices.

• Entwurf und Weiterentwicklung von Architekturen, Testdurchführungen sowie von Reporting-/ Monitoring-Tools zur Überwachung von Microservices.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung.

• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen mit Continuous Integration, Continuous Deployment sowie im Umgang mit Konfigurationsmanagement-, Build- und Monitoring-Tools.

• Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, Datenbanken und „Infrastructure as Code“.

• Programmiererfahrungen in Python, Rust oder Go(lang) sowie im Scripting mittels Bash und/oder Shell.

• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, wobei Qualität stets an erster Stelle steht.

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft, Freude an neuen Herausforderungen und Spaß an der Softwareentwicklung.

• Gute Deutsch- (B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Projekte unterschiedlichen Umfangs in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und natürlich mit netten Kollegen.

• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home-Office.

• Arbeit mit moderner Hard- und Software und freie Wahl bei der Nutzung von Technologien im Rahmen der täglichen Arbeit.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Mentoring-Programme und externe Schulungen.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Weitere zahlreiche Benefits, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Spieleabende und Teamevents.