Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Microsoft Azure Administrator (m/w/d) bei Eucon Digital GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice (bis zu 12 Wochen pro Jahr auch im EU-Ausland möglich) zu arbeiten, bietet dir diese Stelle:

Modernität: ob neueste Technologien, Homeoffice oder flache Hierarchien: Wir wollen Köpfe, die im heute leben und das Morgen prägen! Außerdem bieten wir permanente Weiterbildungen, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Berufliche und persönliche Entwicklung: Innerhalb eines agilen Umfelds kannst du dich mit den neuesten Datenbanktechnologien und Cloud-Lösungen vertraut machen.
Azure Expertise: Falls du noch nicht zertifiziert bist, entwickeln wir dich weiter zum Azure Experten. Hierzu unterstützen wir dich auch mit notwendigen Schulungen.
Viel Abwechslung: Du erhältst einen Job am Puls der Zeit. Es erwarten dich ein dynamisches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen und wachsenden Umfeld.

Tätigkeiten

Cloud Architektur: In Zusammenarbeit mit unserem Cloud Engineer / Architekten bist du für die Planung und Umsetzung der Cloud Architektur verantwortlich. Dein Werkzeug für diese Aufgabe ist Terraform und mithilfe von Azure DevOps Pipelines setzt du die Aufgaben gezielt und standardisiert um.
Betrieb der Microsoft Azure Cloud: Du bist für die Betreuung, den Betrieb und die Optimierung unserer Lösungen in der Microsoft Azure Cloud zuständig, das umfasst virtuelle Maschinen, Azure Bastion, Azure Netzwerk, Defender Produkte, sowie Grafana im Monitoring. Backup- und Recoveryszenarien führst du regelmäßig durch.
Betrieb von Entra ID und M365: Du bist für die Betreuung des internen Active Directory, dem Entra AD, Exchange Online und weiteren M365 Features verantwortlich, die in Zusammenarbeit mit der Azure Cloud stehen.
Implementierung von Automatismen: Zur Skalierung und zum zentralen Management der Azure Cloud schaffst du verschiedene Automatismen mithilfe von Ansible.
Zusammenarbeit: Du unterstützt deine Kolleg:innen beim Betrieb unserer IT-Systeme.
2nd Level Support: Hierzu führst du Software-Konfigurationen, -Aktualisierungen und Deployments durch.

Anforderungen

Ausbildung / Studium: Du verfügst über einen IT-technischen Hintergrund. Z. B. ein Studium in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration.
Dein Know-How: Du bist zertifizierter Azure Administrator (AZ-900 und AZ-104) und bringst ggf. sogar die AZ-140 mit
Soft Skills: Du hast Spaß daran, dich in komplexe und dynamische Architekturen einzuarbeiten. Zudem bist du Hands-on, kannst aber ebenso mit theoretischen Aufgaben umgehen. Du denkst digital – arbeitest agil – und bist dynamisch.
Arbeitsweise: sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung und ein Grundverständnis von IT-Infrastruktur.
Sprachkenntnisse: Eine reibungslose Kommunikation im Team ist uns sehr wichtig. Hierzu sind sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse erforderlich.

Team

Unser Team

In unserer internen IT arbeiten aktuell insgesamt ca. 14 Kolleginnen und Kollegen.

Wir haben 3 Schwerpunktteams, in denen zwischen 3-4 Kolleg:Innen tätig sind. Dein Team wäre unser Team IT Infrakstruktur, daneben gibt es noch unser Workplace Team und das Enterprise Applications Team.

Insgesamt arbeiten wir mit ca. 500 Mitarbeitenden in 3 verschiedenen Geschäftsbereichen.

Vielfalt & Fairness

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, körperlicher Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.

Bewerbungsprozess

Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.

Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:

Bei einem ersten Gespräch (ca. 1 Stunde) mit dem Fachbereich und der Personalabteilung hast du die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.
Der letzte finale Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.

Über das Unternehmen

Starte deine IT-Karriere bei uns!

Du suchst spannende Aufgaben, in denen du mit deiner technologischen Kompetenz Innovation treiben und Ideen einbringen kannst?
Du möchtest dir deine Arbeitszeit (zeitlich/örtlich) frei einteilen, etwas bewegen und dich stetig weiterentwickeln?
Du wünschst dir ein Umfeld, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten?
Moderne Arbeitsweisen, innovative Methoden und neueste Technologien gehören für dich auch dazu?

Worauf wartest du? Werde Teil unseres Teams!

Was macht Eucon überhaupt?

Eucon ist ein digitaler Pionier der Daten- und Prozessintelligenz. Wir kombinieren Marktdaten und Expertenwissen mit neuesten Technologien zu intelligenten Automatisierungslösungen. Als Digitalisierungspartner ist Eucon auf die Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate spezialisiert. Wir arbeiten jeden Tag mittels Cloud, KI und Machine Learning an der Speerspitze der Digitalisierung – im Kopf und Herzen agil wie ein Start-Up mit den Möglichkeiten eines gestandenen Grown-Up.

Unsere Werte

Eine werteorientierte Unternehmensführung ist wichtiger denn je. Nachhaltiger und langfristiger Erfolg entsteht in vertrauensvollen Beziehungen zu den Stakeholdern. Wir schätzen die Werte, die wir für unsere Kunden schaffen: Mit bester Datenintelligenz, neuesten Technologien und ergänzenden Services generieren wir Mehrwert und verschaffen Vorsprung für Unternehmen. Doch auch die Wertschätzung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind gelebter Bestandteil unser Unternehmenskultur.