Das könntest du laut kununu User:innen als Bildungsmanager:in in Deutschland verdienen
Mit über 80 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio: von der Ausbildung über Studienmöglichkeiten, unterschiedlichste Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu zertifizierten Umschulungen.
Durch eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis formen wir die Zukunft.
Weil wir Technologie lieben.
LÄPPLE AUS- und WEITERBILDUNG sucht Sie für den Standort Heilbronn für die Position
Geschäftsführer LÄPPLE Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Heilbronn • Vollzeit • unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des operativen Geschäftsbetriebes der LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH
- Regelmäßige Überprüfung und ggf. Anpassung des Leistungsspektrums im Bereich Aus- und Weiterbildung („Business Operating Model“)
- Entwicklung einer Strategie und Vision für die LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH, ggf. in Abstimmung mit anderen Stakeholdern (z. B. Business Unit Leitern, Personalleitern)
- Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter
- Aufbau und Weiterentwicklung von internen und externen Prozessen
- Steuerung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Etablierung einer modernen Unternehmenskultur
- Steuerung und Weiterentwicklung des Kostencontrolling
- Weiterentwicklung pädagogischer Standards sowie digitaler Lern- und Weiterbildungsangebote
- Sicherstellung der benötigten Zertifizierungen zur Durchführung der Aus- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Außenauftritts der LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH in Abstimmung mit anderen Stakeholdern (z. B. Marketing)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/pädagogischen/psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich des Aus- oder Weiterbildungsmanagements (z. B. Leitung einer Bildungsinstitution, o. Ä.)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sog. Kostenträgern (z. B. Bundesagentur für Arbeit)
- Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten
- Strategisch-konzeptionelle Stärke gepaart mit operativem Pragmatismus
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen zu überzeugen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Zulassungsverfahren sowie digitale Lernmethoden
- Affinität zu neuen Medien
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Interessiert?
Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Dr. Fabian Abed
Head of Human Resources
Tel.: +49 7131 131-519