Senior Talent Acquisition Partner (gn) hybrid

ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen.

Bei Talent Solutions arbeitest du an exklusiven Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager zu schaffen. Wenn du große Recruiting-Initiativen planst und umsetzt und gerne den gesamten Karrierezyklus betreust, bist du bei Talent Solutions genau richtig.



Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche und setzt auf ein starkes, internationales Talent Acquisition Team. Das Team besteht aus dir am Standort Köln sowie jeweils einem weiteren Teammitglied in Frankreich, Polen und Italien. Gemeinsam werdet ihr die besten Talente für unser globales RPO-Programm gewinnen, mit einem besonderen Fokus auf die Rekrutierung von White-Collar-Positionen.

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für die dir zugewiesenen Positionen
• Sourcing und Ansprache von Top-Talenten aus verschiedenen Quellen
• Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Stakeholdern auf allen Ebenen, um die Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen
• Aufbau und Pflege starker Kandidatenpools für Schlüsselrollen
• Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Strategien und -prozessen

• Umfassende Erfahrung im Bereich Recruitment / Talent Acquisition
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Erfahrung im Umgang mit MS Office-Produkten und sozialen Medien
• Fundiertes Wissen über Recruiting-Strategien, Best Practices und aktuelle Trends
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und effektives Stakeholder-Management
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig gut im Team zu agieren

• Die Freiheit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, mit einem hybriden Arbeitsmodell: Drei Tage die Woche remote und zwei Tage vor Ort in Köln
• Attraktives Gehalt plus jährlichen Bonus
• Umfassende Mitarbeitervorteile durch über 1.500 Kooperationspartner
• Hervorragende Karriereentwicklung und persönliche Wachstumschancen bei einer globalen Talent-Marke, inklusive branchenführender Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein maßgeschneidertes Onboarding und praxisorientierte Trainings, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereiten. Du erhältst zudem alles, was du für deine Arbeit benötigst - Laptop, Telefon und Zubehör - damit du in jeder Umgebung produktiv arbeiten kannst
• Ein vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder, ideal für die Familie!)